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杭州素质拓展 高效团队建设
杭州素质拓展 高效团队建设

杭州素质拓展 高效团队建设

  1. 团队的目标达成一致。团队动态取决于团队需要实现的目标和每名团队成员的个性

  2. 让团队专注于核心优先事项,从而由外向内形成统一。

  3. 团队应该利用主要贡献列表制定一份任务明细,言简意赅地陈述团队为哪些工作而存在。

  4. 团队任务明确之后,就要开列紧要事项清单——确定团队必须完成的工作和团队成员实现核心目标所必需的互动方式。

  5. 利用团队的任务和紧要事项清单来界定参与规则。


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