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新员工拓展培训新员工融入
新员工拓展培训新员工融入

新员工拓展培训新员工融入

(一)课程背景 

? 新员工在正式进入工作岗位之前,必须对新工作的环境,新的岗位及企业文化要有深度认识.并且要与未来与之共事的同事达到一定的熟悉程度才能做到好的配合及默契,建立团队的意识.最终才可以更好的为新公司服务及胜任未来的工作. 

? 通过共同的训练经历,运用特定的项目帮助新员工从心态,行为,技能等方面有所成长,并能快速理解企业文化,使新员工在最短的时间内融入团队,培养新员工团队精神,加强员工之间的沟通和了解,使整个团队在一种陌生却新鲜的环境中迅速磨合,使所有成员以最快的速度进入最佳的工作状态.在此之中,管理者从旁可观察新员工的状态和能力,达到更好的管理的目的. 

(二)课程目标 

1. 培养创新思维,提高分析问题和解决问题的能力 

2. 树立新员工责任感和自信心 

3. 正确的自我定位,自我经营,寻找归属感 

4. 加强新员工之间的了解与沟通,培养团队合作精神 

5. 磨练新员工意志,加强纪律性,帮助学员认识自我,管理自我 

6. 加深对企业文化的理解,融入企业文化

(三)课程关注点 

1. 新员工如何处理好人际关系? 

2. 如何帮助新员工建立积极的心态? 

3. 新员工进入公司会是怎样的一个心态? 

4. 进入社会,新员工应该进行怎样的心态调整? 

5. 如何挖掘新员工潜能,培养积极向上的心态和良好的心理素质? 

6. 如何让新员工更快理解公司企业文化精髓,以最快的速度融入公司团队? 


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